Make The Jump s'appuie sur une expertise RH ainsi que sur le coaching et la formation pour aider vos collaborateurs à valoriser la richesse apportée par leur expérience et à continuer de se développer pour être heureux.se au travail
Make the Jump accompagne vos collaborateurs dans leur parcours professionnel grâce au coaching
CONTEXTE
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Collaborateurs et managers qui ont besoin d'être accompagnés pour traverser avec succès le processus de promotion interne.
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Managers en difficulté sur leur mission.
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Managers en prise de mission.
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Collaborateurs en perte de motivation ou en inaptitude professionnelle qui souhaitent explorer d'autres perspectives en interne ou en externe.
OBJECTIFS
En fonction de vos besoins et du type d'accompagnement
> Coaching
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Atteindre les objectifs qui seront fixés en début de coaching
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Aider le collaborateur à mieux se connaître.
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Permettre au collaborateur de développer son potentiel, ses savoir-faire et savoir-être et d'augmenter son niveau de performance.
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Anticiper, préparer et accompagner le processus de changement.
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Donner au collaborateur la possibilité d’être acteur et partie prenante du processus afin de ne pas le subir.
Les thématiques :
management, intelligence émotionnelle & relations inter-personnelles, adaptabilité au changement, confiance en soi, prise de parole en public, gestion du stress, équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Pour plus de précisions cliquez ici :
> Bilan de compétences
> Formation
MÉTHODE
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Accompagnement individuel et personnalisé.
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Techniques de coaching, de psychologie positive et “d’empowerment”.
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Tests psychométriques.
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Formation à l'intelligence émotionnelle.
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Fiches pratiques.
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Jeux de rôles, simulations, conseils.
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Mise en place d’un dossier de suivi et d'une synthèse écrite.
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Pour les bilans de compétences : outils d’orientation et d’évaluation, benchmarking, personal branding (CV, réseaux sociaux...).
> Élaboration d’une offre sur mesure en fonction du besoin et des objectifs visés.
