
Make The Jump s'appuie sur une connaissance des métiers du retail / grande distribution, sur une expertise RH ainsi que sur le coaching pour aider vos collaborateurs à valoriser la richesse apportée par leur expérience dans l’univers du retail, à trouver leur voie, à prendre conscience de leur talent et à avoir confiance en eux.
Make the Jump accompagne vos collaborateurs dans leur bilan de compétences ou en vue d’une mobilité interne ou externe (outplacement)
CONTEXTE
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Une promotion ou un nouveau projet professionnel.
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Un changement organisationnel (fusion, restructuration).
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Des problèmes de santé.
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Une inadéquation poste / profil.
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Un licenciement ou une rupture conventionnelle.



OBJECTIFS
En fonction de vos besoins et du type de transition professionnelle
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Aider le collaborateur à mieux se connaître.
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Anticiper, préparer et accompagner le processus de changement.
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Donner aux collaborateurs la possibilité d’être acteurs et parties prenantes du processus, afin de ne pas le subir (élaboration d’un plan d’action).
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Identifier les atouts de votre collaborateur et clarifier son projet professionnel.
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Appréhender et cerner le marché cible (interne ou externe).
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Mettre en place une stratégie d’employabilité.
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Définir une stratégie de recherche d’emploi.
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Travailler sur la place du rapport à l’argent dans une transition professionnelle.
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Mettre à jour le CV, la lettre de motivation, le profil Linkedin.
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Préparer les entretiens de recrutement.
MÉTHODES

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Accompagnement individuel et personnalisé.
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Techniques de coaching, de psychologie positive et “d’empowerment”.
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Bilan ciblé.
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Tests psychométriques, outils d’orientation et d’évaluation.
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Travail sur la connaissance de soi, de ses émotions et de ses croyances.
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Documentation sur les métiers et les parcours.
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Fiches pratiques.
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Jeux de rôles, simulations, conseils.
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Personal branding (CV, réseaux sociaux...).
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Mise en place d’un dossier de suivi et de synthèse écrite.
> Élaboration d’une offre sur mesure en fonction du besoin et des objectifs visés.